Für Searcher und Nachfolgeunternehmer
Wir schicken dich nicht los. Wir gehen mit.
Die zwei grössten Hürden im Search sind nicht das Eigenkapital. 51 Prozent der Searcher in DACH nennen das Finden passender Unternehmen als grösstes Problem, 37 Prozent die ungeklärte Finanzierung. Beides sind Arbeitspakete, keine Charakterfragen.
Genau dort arbeiten wir mit. Kandidaten, die wir selbst ansprechen, statt Inserate aus Unternehmensbörsen. Das Modell bauen wir mit dir, nicht für dich. Bei der Finanzierung sitzen wir mit am Tisch, und das Eigenkapital kommt von uns. Danach führst du, und wir bleiben erreichbar.
Was uns unsere Flexibilität ermöglicht.
Wir sind nicht institutionell. Es gibt keine Anlagerichtlinie, die wir jemandem erklären müssen, und kein Komitee, das eine Struktur absegnet. Deshalb geht bei uns auch die Transaktion, die nicht nach Lehrbuch aussieht: Minderheit, Verkäuferdarlehen, gestaffelter Einstieg, Carve-out.
Das Gleiche gilt für die Grösse. 63 Prozent der Searcher in DACH suchen Unternehmen unter einer Million Euro EBITDA, 43 Prozent allein im Korridor zwischen 500.000 und einer Million. Die meisten Investoren steigen erst darüber ein. Dazwischen liegen die Situationen, für die es keinen zuständigen Investor gibt: ein solider Betrieb mit 700.000 EBITDA, ein Inhaber, der übergeben will, ein Nachfolger, der es kann, und niemand, der den Eigenkapitalanteil stellt.
Wir können uns diese Grösse leisten, weil wir sie niemandem rechtfertigen müssen.
Quelle
Nachfolge-Barometer, New Mittelstand, Erhebung Q2 2026, n = 119.
Selbstselektierte Befragung der Community, nicht des Gesamtmarkts. Die Investorenseite derselben Erhebung beruht auf 15 Antworten und wird vom Herausgeber als Tendenz eingeordnet, deshalb steht sie hier nicht als Prozentwert.
Wir haben nichts, wofür du dich bewerben könntest.
Die strukturierten Anbieter in diesem Markt arbeiten mit Auswahlverfahren: Bewerbung, Videoaufzeichnung, Assessment-Center-Interview, Panel, Bewerbungsfenster mehrmals im Jahr, zwölf Wochen pro Zyklus. Das hat gute Gründe, wenn man dreissig Searcher gleichzeitig betreut und Kapital von Dritten verwaltet.
Wir betreuen keine dreissig. Deshalb gibt es hier kein Verfahren, sondern ein Gespräch. Du schilderst, was du suchst und warum ausgerechnet du. Wir sagen dir innerhalb weniger Tage, ob wir mitgehen. Wenn nicht, sagen wir dir auch, woran es liegt.
Das betrifft auch die Zeit nach dem Kauf. In einem klassischen Search Fund sitzen zwanzig bis dreissig Investoren im Cap Table. Bei uns ist es ein überschaubarer Kreis, den wir für deine Situation zusammenstellen, und ein Ansprechpartner, der entscheidet. Das macht dich schneller, und es macht Gespräche über schlechte Quartale kürzer.
Deine grösste Hürde ist unsere Hausaufgabe.
Jeder Investor in diesem Markt schreibt „proprietärer Dealflow“ auf seine Seite. Wir zeigen dir stattdessen, was tatsächlich durch unseren Trichter läuft.
Dahinter steht Software, die wir für unsere eigene Arbeit gebaut haben: Registerdaten, Anreicherung und strukturierte Erstansprache. Was sie sonst noch kann, steht im nächsten Abschnitt.
Für dich heisst das: Du suchst nicht allein. Wenn deine These und unser Trichter sich überschneiden, bekommst du Kandidaten zu sehen, die über Berater und Portale nicht laufen. Und wenn wir in deiner Nische nichts finden, sagen wir dir das, statt dich zwei Jahre lang zu vertrösten.
Die Fleissarbeit übernimmt bei uns Software. Deine Zeit geht in Gespräche, Verhandlung und Entscheidung.
Für unsere eigene Arbeit haben wir Software gebaut, die einen grossen Teil der Routine im Deal übernimmt. Sie ist kein Produkt, das wir verkaufen, sondern das Werkzeug, mit dem wir selbst arbeiten.
Das ist der praktische Teil von „wir gehen mit“: Was dabei zu Kandidaten und Unterlagen zusammenkommt, teilen wir mit dir.
Origination
Registerdaten, Anreicherung, Longlist und strukturierte Erstansprache. Der Trichter, aus dem die Kandidaten kommen.
Dealverwaltung
Kandidaten, Gespräche, Unterlagen und Fristen an einem Ort, damit nichts verloren geht.
Financing
Im Aufbau. Ziel ist, Finanzierungsstruktur und Bankunterlagen aus denselben Daten vorzubereiten. Bis dahin machen wir das gemeinsam mit dir.
Drei Schritte, mehr braucht es nicht.
Erstes Gespräch
Sechzig Minuten. Deine These, deine Branche, dein Hintergrund, unsere Kriterien. Danach wissen beide Seiten, ob es weitergeht. Kein Memo, keine Präsentation, keine Aufzeichnung.
Zusammenarbeit in der Suche
Wir schalten unseren Trichter auf deine These, du bringst dein Netzwerk und deine Branchennähe. Passende Kandidaten bereiten wir gemeinsam mit dir auf. Was wir an einem Kandidaten kritisch sehen, sagen wir dir vorher und nicht im Investment Committee.
Transaktion
Wir stellen das Eigenkapital, arbeiten mit dir an Struktur und Finanzierung und verhandeln mit. Danach führst du, und wir sind der Gesellschafter, der anruft, wenn ihm etwas auffällt, statt der, den du um Erlaubnis fragen musst. Wo es nötig ist, unterstützen wir, vor allem mit unserem Netzwerk.
Wir suchen keinen Deal. Wir suchen Leute, mit denen wir mehr als einen machen wollen.
Eine Beteiligung dauert Jahre, und in der Zeit telefoniert man häufiger miteinander als mit den meisten Freunden. Deshalb ist die ehrlichste Frage nach einem Erstgespräch nicht, ob die Zahlen passen, sondern ob wir in fünf Jahren noch miteinander reden wollen. Die besten Konstellationen in unserem Netzwerk sind so entstanden: erst ein Deal, dann der nächste, oft in anderer Rolle. Wer einmal dabei war, ist beim nächsten Mal oft wieder dabei.
Der Teil, den die anderen weglassen.
Wir sind kein Programm mit Erfolgsquote.
Von den Search Funds, die zwischen 2021 und 2024 gestartet sind, haben nach Auswertung der Stanford-Erhebung rund 48 Prozent überhaupt ein Unternehmen erworben, gegenüber 58 Prozent im langfristigen Durchschnitt. Das ist die Zahl, die du kennen solltest, bevor du kündigst. Wir machen sie nicht kleiner, wir arbeiten nur an dem Teil, den wir beeinflussen können.
Wir sind klein.
Das ist der Grund, warum du schnell eine Antwort bekommst, und gleichzeitig die Grenze dessen, was wir stemmen können. Was zu gross wird, sagen wir dir früh genug, dass du dich anders aufstellen kannst.
Wir kennen deine Branche nicht besser als du.
Wir bringen Transaktionshandwerk, Kapital und einen Trichter mit. Das Urteil darüber, ob ein Geschäft in deiner Nische trägt, kommt von dir.
Erzähl uns deine These.
Kein Formular mit zwölf Feldern, keine Videoaufzeichnung, kein Bewerbungsfenster. Eine Mail mit dem, was du suchst und warum. Antwort innerhalb von drei Werktagen, auch wenn sie Nein lautet.